Un percorso per valorizzare le competenze manageriali delle cooperatrici
Dalla collaborazione tra l'associazione Donne in Cooperazione e la Fondazione Franco Demarchi, nasce “WOMANagement: valorizzare le competenze manageriali delle donne cooperatrici”, un progetto-pilota per la valorizzazione delle competenze manageriali delle donne realizzato con il contributo della Provincia autonoma di Trento.
Le posizioni di vertice nelle organizzazioni sono ad oggi ricoperte prevalentemente da uomini e le donne faticano, dati alla mano, a rompere l’ormai famoso tetto di cristallo. Ma molte sono altresì le donne che, anche in ambito cooperativo trentino, operano con livelli elevati di autonomia e responsabilità.
Da questa consapevolezza nasce, grazie alla collaborazione di associazione Donne in Cooperazione e Fondazione Franco Demarchi e al supporto della Provincia (Agenzia del Lavoro della Provincia Autonoma di Trento - Ufficio Pari Opportunità), nasce “WOMANagement: valorizzare le competenze manageriali delle donne cooperatrici”, un progetto che intende fornire un’occasione concreta proprio a queste donne affinché possano dimostrare di possedere competenze in ambito manageriale, quali ad esempio la gestione del personale, la cura delle relazioni con l’esterno, il coordinamento di attività e persone, ecc…
L’iniziativa, completamente gratuita, è rivolta a un gruppo di almeno 10 donne che nel settore cooperativo si occupano di attività di coordinamento o ricoprono ruoli di responsabilità o di governance e desiderano che le proprie capacità siano riconosciute.
Il percorso proposto intende sostenere le donne coinvolte nel valorizzare il proprio patrimonio di professionalità nei confronti di se stesse e delle organizzazioni di appartenenza, al fine di rendere le donne più consapevoli del proprio potenziale, aumentare la loro efficacia lavorativa, dare valore a quello che sanno fare, favorire eventuali percorsi di carriera.
Questa proposta si colloca nella scia delle più recenti tendenze, anche provinciali, nel campo della valorizzazione delle competenze che le persone agiscono sul luogo di lavoro, anche senza un relativo e coerente titolo di studio. Le competenze da mettere in luce infatti sono tutte quelle che le persone acquisiscono in contesti non solo scolastici, ma anche e soprattutto nei contesti lavorativi e in generale attraverso tutte le proprie esperienze di vita.
Per aderire all'iniziativa basta inviare una email a donne@ftcoop.it entro il 10 aprile 2018.
Per ulteriori informazioni: Simonetta Fedrizzi, tel. 0461 898 672