Impiegato amministrativo
Perchè lavorare in una cooperativa
Lo sai che in Trentino le cooperative sono attive e forti in tutti i settori? Nel credito (le Casse Rurali), nell’agricoltura (la quota di mercato cooperativa è del 90%), nel commercio alimentare (le Famiglie Cooperative), nel sociale (gestiscono asili nido, Rsa, centri di accoglienza…), nell’abitazione (costruiscono le case in cooperativa), nella produzione lavoro e nei servizi (ristorazione, pulizie, ingegneria del verde, edilizia…).
Un dipendente su cinque, in questa provincia, lavora in una cooperativa: un vero e proprio distretto ad elevata densità cooperativa come poche altre realtà nel mondo. Questo accade perché le cooperative sono imprese con una marcia in più, che hanno trovato nella nostra terra radici forti e buoni stimoli, perché accomunate da un’etica che ha come obiettivo la centralità della persona. Questo si traduce nell’impegno a generare un impatto sociale ed ambientale positivo, avendo sempre a cuore il territorio e il futuro delle giovani generazioni.
Lavorare inFederazione
inFederazione è il segmento della Cooperazione Trentina che si occupa di servizi per le proprie associate. Qui lavorano oltre 150 professionisti/e a servizio del movimento e delle sue esigenze. A questo link troverai le posizioni aperte dedicate a questo specifico ambito.
Step 1. Scegli il settore:
Revisore Legale dei Conti – Revisore Firmatario - Federazione Trentina della Cooperazione (Cod.VIG-94)
La Federazione Trentina della Cooperazione è alla ricerca di un/una Revisore Legale dei Conti abilitato/a, che ricoprirà il ruolo di revisore firmatario. La risorsa opererà all'interno della Divisione Vigilanza, rispondendo alla Direzione dell’area, e lavorerà in sinergia con i colleghi dell’ufficio e con i referenti delle cooperative associate.
Requisiti richiesti:
- Laurea in Economia o titolo equivalente;
- Iscrizione al Registro dei Revisori Legali;
- Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo di revisore firmatario;
- Ottima conoscenza dei principi contabili nazionali (OIC) e buona familiarità con quelli internazionali (IFRS);
- Solida conoscenza dei principi di revisione;
- Padronanza del pacchetto Office (Excel, Word) e degli strumenti informatici di analisi dati.
- Spiccate capacità analitiche, attenzione ai dettagli, attitudine al lavoro in team e ottime doti comunicative.
Costituiranno titolo preferenziale:
- Iscrizione all’Ordine dei Dottori Commercialisti;
- Abilitazione di Revisore Cooperativo;
- Conoscenza del movimento cooperativo.
Principali responsabilità:
- Esercitare attività di revisione dei bilanci d’esercizio e dei bilanci consolidati, in qualità di revisore firmatario;
- Gestire i team di revisione;
- Eseguire revisioni cooperative.
Cosa offriamo:
- Ambiente stimolante e mission-driven: possibilità di entrare in una realtà strutturata e dinamica, leader nel settore cooperativo, dove il proprio lavoro avrà un impatto reale sulla trasparenza e solidità delle imprese locali.
- Crescita professionale: prevediamo un percorso di crescita e aggiornamento continuo; la persona inserita avrà l’opportunità di confrontarsi con diverse tipologie di cooperative (per settore, dimensione e complessità) ampliando le competenze tecniche e manageriali.
- Formazione specialistica: accesso a corsi di formazione e workshop altamente specializzati, per un aggiornamento continuo sulle novità normative e metodologiche in ambito revisione.
- Benefit: importante pacchetto welfare e flessibilità in base alle politiche interne.
- Sede di lavoro: presso Federazione Trentina della Cooperazione a Trento, sono previste visite periodiche alle cooperative associate sul territorio provinciale.
Si propone un inserimento nell’organico aziendale con retribuzione e inquadramento da valutare in base all’esperienza posseduta. Il contratto applicato è il C.C.N.L. per i quadri direttivi e per il personale delle aree professionali delle banche di credito cooperativo casse rurali ed artigiane.
Inviare lettera di motivazione e curriculum vitae
Esperto in Valutazione della Sicurezza Informatica – Federazione Trentina della Cooperazione (Cod. VSI-01)
Avviso di selezione per liberi professionisti e imprese Progetto "DIPS – Digitalization and Innovation of Public Services” - Codice CUP: B67H22005810008
Nell’ambito del progetto DIPS - Digitalization and Innovation of Public Services, iniziativa finanziata dall’Unione europea – Next Generation EU e volta ad accelerare la trasformazione digitale delle piccole e medie imprese (PMI) e della pubblica amministrazione, la Federazione Trentina della Cooperazione ricerca professionisti e imprese esperti in valutazione della sicurezza informatica, da integrare nel servizio di digital check-up offerto dal progetto. Le figure selezionate saranno impegnate nella realizzazione di attività presso realtà pubbliche o private, con l’obiettivo di valutare e incrementare la resilienza dei sistemi e delle competenze digitali interne.
Attività richieste
Le attività potranno comprendere le seguenti tipologie di intervento:
1. Vulnerability Assessment
Attività di scansione e analisi dei sistemi e delle infrastrutture IT, volta a identificare, classificare e valutare vulnerabilità tecniche note, senza eseguire sfruttamento attivo. Il risultato atteso è un report con le vulnerabilità individuate, il relativo livello di rischio e le raccomandazioni di mitigazione.
2. Penetration Test
Simulazione controllata di attacchi informatici, condotti manualmente o semi-automaticamente, con l’obiettivo di testare concretamente l’effettiva esposizione dell’organizzazione. Include attività di ricognizione, exploit, escalation di privilegi e accesso a dati sensibili, con report finali sull’effettiva resilienza tecnica e la capacità di rilevamento delle intrusioni.
3. Attività di cybersecurity sugli utenti
- Phishing simulato: invio controllato di email malevole per testare il comportamento degli utenti e la loro capacità di riconoscere tentativi di truffa. - Social Engineering Test: simulazioni di attacchi basati su tecniche di manipolazione psicologica, come chiamate, richieste di accesso o finte identità, al fine di testare la reattività e la consapevolezza del personale. - Assessment del livello di consapevolezza: somministrazione di test e questionari per valutare il grado di conoscenza delle buone pratiche di sicurezza informatica e delle minacce più comuni.
Requisiti preferenziali
- Competenze tecniche avanzate in cybersecurity, ethical hacking e penetration testing.
- Certificazioni specifiche (es. OSCP, CEH, CISSP, o equivalenti).
- Esperienza documentata in attività analoghe, in particolare nell’ambito pubblico o cooperativo.
Modalità di candidatura
Possono presentare una manifestazione di interesse, allegando: - Curriculum vitae (per i liberi professionisti) - Presentazione aziendale (per le imprese) Nella fase successiva, saranno richiesti i preventivi. Scadenza per l’invio delle manifestazioni di interesse: 4 aprile 2025
I punti di vista e le opinioni espressi sono, tuttavia, solo quelli degli autori e non riflettono necessariamente quelli dell'Unione europea o della Commissione europea. Né l'Unione europea né la Commissione europea possono essere ritenute responsabili per essi.
Nell’ambito del progetto DIPS - Digitalization and Innovation of Public Services, iniziativa finanziata dall’Unione europea – Next Generation EU e volta ad accelerare la trasformazione digitale delle piccole e medie imprese (PMI) e della pubblica amministrazione, la Federazione Trentina della Cooperazione ricerca professionisti e imprese esperti in valutazione della sicurezza informatica, da integrare nel servizio di digital check-up offerto dal progetto. Le figure selezionate saranno impegnate nella realizzazione di attività presso realtà pubbliche o private, con l’obiettivo di valutare e incrementare la resilienza dei sistemi e delle competenze digitali interne.
Attività richieste
Le attività potranno comprendere le seguenti tipologie di intervento:
1. Vulnerability Assessment
Attività di scansione e analisi dei sistemi e delle infrastrutture IT, volta a identificare, classificare e valutare vulnerabilità tecniche note, senza eseguire sfruttamento attivo. Il risultato atteso è un report con le vulnerabilità individuate, il relativo livello di rischio e le raccomandazioni di mitigazione.
2. Penetration Test
Simulazione controllata di attacchi informatici, condotti manualmente o semi-automaticamente, con l’obiettivo di testare concretamente l’effettiva esposizione dell’organizzazione. Include attività di ricognizione, exploit, escalation di privilegi e accesso a dati sensibili, con report finali sull’effettiva resilienza tecnica e la capacità di rilevamento delle intrusioni.
3. Attività di cybersecurity sugli utenti
- Phishing simulato: invio controllato di email malevole per testare il comportamento degli utenti e la loro capacità di riconoscere tentativi di truffa. - Social Engineering Test: simulazioni di attacchi basati su tecniche di manipolazione psicologica, come chiamate, richieste di accesso o finte identità, al fine di testare la reattività e la consapevolezza del personale. - Assessment del livello di consapevolezza: somministrazione di test e questionari per valutare il grado di conoscenza delle buone pratiche di sicurezza informatica e delle minacce più comuni.
Requisiti preferenziali
- Competenze tecniche avanzate in cybersecurity, ethical hacking e penetration testing.
- Certificazioni specifiche (es. OSCP, CEH, CISSP, o equivalenti).
- Esperienza documentata in attività analoghe, in particolare nell’ambito pubblico o cooperativo.
Modalità di candidatura
Possono presentare una manifestazione di interesse, allegando: - Curriculum vitae (per i liberi professionisti) - Presentazione aziendale (per le imprese) Nella fase successiva, saranno richiesti i preventivi. Scadenza per l’invio delle manifestazioni di interesse: 4 aprile 2025
I punti di vista e le opinioni espressi sono, tuttavia, solo quelli degli autori e non riflettono necessariamente quelli dell'Unione europea o della Commissione europea. Né l'Unione europea né la Commissione europea possono essere ritenute responsabili per essi.
Junior Controller - Gruppo S.P.E.S. (Cod.EXT-92)
Il Gruppo S.P.E.S. opera da 50 anni sul territorio trentino nell’ambito dei servizi sociosanitari a favore delle persone non autosufficienti e fornisce una gamma di servizi sociosanitari, residenziali, semiresidenziali e domiciliari adeguati a rispondere ai bisogni espressi dagli utenti. La storia della cooperativa è stata caratterizzata dall’innovazione e dalla ricerca al fine di creare servizi sempre più attenti ai bisogni della persona e della sua famiglia.
Tenuto conto del contesto professionale stimolante e volto al raggiungimento di obiettivi comuni, la Cooperativa è alla ricerca di una persona per ricoprire il ruolo di JUNIOR CONTROLLER.
La persona si occuperà di:
La figura professionale dovrà essere in possesso dei seguenti requisiti:
Si propone un inserimento nell’organico aziendale con contratto full time a tempo determinato di un anno e prospettiva di stabilizzazione. La retribuzione verrà valutata in base all’esperienza; il contratto applicato è il C.C.N.L. Cooperative sociali. Per candidarsi compilare il modulo sottostante allegando lettera motivazionale e curriculum vitae.
Tenuto conto del contesto professionale stimolante e volto al raggiungimento di obiettivi comuni, la Cooperativa è alla ricerca di una persona per ricoprire il ruolo di JUNIOR CONTROLLER.
La persona si occuperà di:
- ricostruire e implementare il sistema di controllo di gestione, sviluppando strumenti e procedure adeguate alle esigenze della cooperativa
- ;monitorare l’andamento economico e finanziario durante l’anno, garantendo il costante aggiornamento dei dati e la lettura tempestiva delle informazioni di sintesi;
- elaborare report periodici;
- collaborare con tutti gli uffici interni al fine di garantire una visione integrata e coerente dei dati economici e gestionali;
- partecipare attivamente alla gestione della tesoreria;
- promuovere una cultura della condivisione dei dati e delle informazioni, facilitando il dialogo tra le diverse funzioni aziendali;
- farsi portavoce di un approccio analitico e proattivo nella gestione dei numeri proponendo soluzioni creative e sostenibili.
La figura professionale dovrà essere in possesso dei seguenti requisiti:
- laurea triennale e/o magistrale in ambito economico o titoli affini;
- esperienza triennale in attività di analisi dati, controllo di gestione e/o contabilità, maturata preferibilmente in realtà strutturate;
- capacità di lettura critica e interpretazione dei dati economici e finanziari, unendo precisione analitica e visione strategica;
- approccio flessibile e orientato all’analisi;
- creatività e attitudine a proporre soluzioni innovative;
- eccellenti capacità relazionali e comunicative, con predisposizione al dialogo e al confronto costruttivo con i diversi uffici e funzioni aziendali.
- capacità di utilizzo di software gestionali aziendali;
- ottima conoscenza di strumenti di reportistica e data analysis.
Si propone un inserimento nell’organico aziendale con contratto full time a tempo determinato di un anno e prospettiva di stabilizzazione. La retribuzione verrà valutata in base all’esperienza; il contratto applicato è il C.C.N.L. Cooperative sociali. Per candidarsi compilare il modulo sottostante allegando lettera motivazionale e curriculum vitae.
Consulente fiscale - Federazione Trentina della Cooperazione (Cod.ASI-85)
Federazione Trentina della Cooperazione ricerca personale da inserire all’interno dell’Area Servizi Integrati nell’ufficio dedicato alla consulenza fiscale.
La risorsa farà riferimento al Responsabile d’Ufficio, si interfaccerà con i colleghi degli uffici interni e con i referenti delle cooperative associate.
La figura professionale dovrà possedere i seguenti requisiti:
- laurea magistrale in economia o giurisprudenza;
- esperienza professionale almeno biennale in ambito fiscale maturata preferibilmente in uno studio professionale e/o in un’associazione di categoria e/o in azienda strutturata
- buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office;
- spirito di iniziativa, capacità di problem solving e flessibilità;
- autonomia e assunzione di responsabilità per i lavori affidati;
- accuratezza e precisione;
- buone capacità di relazione e di lavoro in team.
Saranno inoltre valutate positivamente:
- buona conoscenza della modulistica (dichiarazione dei redditi e IVA) e della normativa inerente alla predisposizione del bilancio di esercizio;
- abilitazione all’esercizio alla professione di dottore commercialista o compiuto tirocinio;
- conoscenza dei programmi gestionali Sistemi Spa (Profis AZ, Profis SC).
La risorsa si occuperà di:
- fornire assistenza e consulenza fiscale alle cooperative e ai colleghi degli uffici interni a Federazione;
- supportare i colleghi degli uffici interni nella predisposizione delle dichiarazioni fiscali delle cooperative;
- collaborare alla progettazione ed erogazione di percorsi formativi destinati sia alle cooperative sia ai colleghi interni
La persona che verrà inserita avrà la possibilità di svolgere il tirocinio e l’esame di stato per l’abilitazione all’esercizio della professione di Dottore Commercialista.
Si propone un inserimento nell’organico aziendale con contratto a tempo determinato di un anno e prospettiva di stabilizzazione. La retribuzione verrà valutata in base all’esperienza.
Inviare lettera motivazionale e curriculum vitae
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