La relazione della Commissione provinciale pari opportunità alle parti sociali

La relazione prende in considerazione le attività svolte nell’anno 2017 (l.p. 18 giugno 2012, n. 13 “Promozione alla parità di trattamento e della cultura delle pari opportunità tra donne e uomini”).

In questo periodo la Commissione si è impegnata a realizzare numerose iniziative e attività all’interno dei filoni e delle aree di intervento individuati nella programmazione pluriennale tra cui anche il contesto delle organizzazioni di lavoro; contestualmente ha rafforzato la rete di relazioni positive con le istituzioni, le associazioni e la cittadinanza.

Alcuni obiettivi sono stati raggiunti ma, per ottenere risultati ancora più diffusi e concreti verso una reale uguaglianza di genere è strategico il coinvolgimento e sostegno delle istituzioni e delle categorie economiche e sindacali proprio per diffondere nel mondo del lavoro la cultura della parità di genere e di valorizzazione delle competenze femminili che ancora ad oggi faticano ad essere riconosciute al pari di quelle maschili.

Inoltre, alla luce della sottoscrizione dell’accordo quadro sulle molestie e violenza nei luoghi di lavoro (14 febbraio 2017) la Commissione confida in un impegno a collaborare per favorire luoghi di lavoro in cui sia rispettata la dignità di ogni persona e siamo favorite le relazioni interpersonali basate su principi di eguaglianza e reciproca correttezza.

La relazione completa è disponibile sul sito del Consiglio provinciale all'indirizzo: https://www.consiglio.provincia.tn.it/istituzione/pari_opportunita/Documents/RA_2017.pdf